Мне объявили на работе выговор. Считаю его несправедливым, я не согласен с таким решением руководства. Где могу и как его обжаловать?
Николай Проценко
- Напомним, что дисциплинарное взыскание применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, - пояснил прокурор города Таганрога Константин Фролов. – Так определено статьей 192 Трудового кодекса России. Может ли дисциплинарное взыскание быть признанным незаконным? Разумеется. Оно будет таковым, если наложено с нарушениями порядка, установленного трудовым законодательством, когда отсутствуют доказательств неисполнения или ненадлежащего исполнения работником возложенных на него трудовых обязанностей, либо нет вины работника. Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к юридическому лицу предъявляется в суд по месту нахождения этой организации. Требования о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Словом, решение работодателя об объявлении дисциплинарного взыскания может быть обжаловано в суде по месту жительства либо по месту нахождения организации-работодателя.