Собеседник
Современная древность
В V-IV в.в. до н. э. в дельте Дона стояло Елизаветовское городище. Экономический, политический, административный центр Нижнедонского региона. Сейчас схожую роль основного регионального центра выполняет Ростов-на-Дону, только уже как южная столица России. И это неслучайно. В истории развития территорий существует своего рода цикличность.
Подробнее
Социальные проблемы / №531 от 19 Сентября 2012 г.

Уволили? Тенденция, однако…


поделиться
ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru
«Прочитала в «НВ» от 2 августа статью «Как «выдавливают» с работы» (в ней шла речь о незаконном увольнении находящейся в отпуске по уходу за ребенком сотрудницы Матвеево-Курганского отдела образования. — Л.К.): оказывается, не у одной меня подобная ситуация»,— написала в письме в редакцию жительница хутора Семичного Дубовского района Светлана Алисова. — Видно, часто такое происходит…»

Светлана окончила Ростовский колледж культуры по специальности «постановщик театрализованных представлений, преподаватель». Без малого восемь лет проработала директором Дома культуры.

«И все было бы хорошо,— продолжает она в письме,— если бы три года назад не избрали у нас главой сельского поселения Сослана Солтановича Гергиева. Живет он в селе Дубовском — райцентре, а к нам в Семичный приезжает. Планов своих он не скрывал: брать на работу не местных жителей, а людей со стороны. А тут он еще узнал, что на выборах я голосовала против его кандидатуры. И начались придирки, выяснения: кто ходит к нам на дискотеку, сколько человек и т.д. Первой не выдержала худрук — уволилась. Но мне деваться было некуда: к тому моменту я уже ждала ребенка, полгода надо было как-то продержаться. Одному Богу известно, сколько пришлось вытерпеть. Каждое утро глава поселения требовал, чтобы написала заявление об уходе. Я не писала— нужны были декретные. Старший сын — школьник, муж — водитель в Семичанской школе-интернате, зарплата мизерная, не проживешь. Еле дождалась декретного отпуска. Уходя в него, думала, что все образуется. Но глава сказал мне, что все равно меня уберет. И убрал, несмотря на то, что полтора года моему ребенку исполнилось только 25 июля, а отпуск по уходу до достижения им 3-х лет истек бы лишь 25 января 2014 года…»

При встрече Светлана рассказала, как происходило «выдавливание» с работы.

— 27 мая я вынула из почтового ящика конверт с уведомлением о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией Семичанского сельского Дома культуры. Письмо было датировано 21 мая. По истечении двух месяцев со дня получения, то есть 21 июля, сообщалось мне, трудовой договор со мной будет расторгнут, меня уволят. Выплатив, сказано было далее, выходное пособие…

За день до назначенной даты специалист по кадрам сельской администрации позвонила, предложив зайти. Светлане вручили приказ от 11 июля о ее увольнении. Никаких выплат сделано не было, выходного пособия она не получила ни тогда, ни позднее. Занавес.

Она попыталась, как безработная, обратиться в районный центр занятости. Но, оказалось, там ничего не слышали о ликвидации Семичанского сельского Дома культуры…

Стоп! Вот это самое существенное. Увольнение женщины, находящейся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, согласно Трудовому кодексу, возможно только в одном-единственном случае: при полной ликвидации предприятия. Что, судя по бумагам, вроде как и произошло с Семичанским СДК. Но… только на бумаге.

Сразу после «ликвидации» Дом культуры, как птица Феникс, возродился. В слегка измененном виде. Было «Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Семичанский сельский дом культуры» (где и работала Светлана Алисова), а стало — «Муниципальное автономное учреждение культуры «Центр культурно-досугового библиотечного обслуживания населения» (туда теперь принят директором другой человек, тоже, как и глава, житель Дубовского). Единственное отличие — присоединилась библиотека, ранее действовавшая отдельно, а теперь оказавшаяся в составе новообразованного центра. Сменилась вывеска — и только.

Неужели вся эта комбинация понадобилась лишь для того, чтобы избавиться от неугодного главе поселения человека?

— Все действия произведены в соответствии с нормативами,— заявил в разговоре с корреспондентом «НВ» Сослан Солтанович Гергиев. — Вы знакомы со 131-м законом (о местном самоуправлении. — Л.К.)? Так вот: мы являемся учредителями и имеем право провести ликвидацию…

— Работодателем является сельская администрация, поэтому повлиять здесь на что-то мы не можем,— объясняет Юрий Петрович Чернов, заведующий отделом культуры администрации Дубовского района. — Я пытался говорить с главой поселения Гергиевым, но переубедить его не смог. Там политика (!) замешана. Свекровь Алисовой — подруга прежней главы сельского поселения…

Ларчик, оказывается, просто открывался. Хотя называть это высоким словом «политика», наверное, уж чересчур, больше подходит— «сведение счетов».

Но, с другой стороны, послевыборный синдром в последнее время сделался распространенным и весьма не безобидным явлением. Года три назад после выборов районных глав сразу в нескольких ЦРБ, например, произошла рокировка главврачей. Те срывались с мест и переезжали из района в район, меняясь с коллегами местами, поскольку сразу оказались «нежелательным элементом» для нового руководства. Тенденция, однако… Так что, пожалуй, можно отнести события в Семичастном и к разряду политики. Даже в небольших хуторских масштабах.

Рядовой работник, чем-то не угодивший «новой метле», в одночасье оказался совершенно бесправен и незащищен. Как в случае со Светланой. Формально на ее стороне— отечественное законодательство по охране материнства и детства. А в реальности — самовластье местного начальства. Действующего по принципу «что хочу, то и ворочу»…

— Совершенно ясно, что то была не ликвидация учреждения культуры, а скрытая форма реорганизации,— так комментирует ситуацию Татьяна Михайловна Рагель, заместитель управляющего Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования РФ. — Уволенной женщине теперь первым делом надо обратиться с заявлениями в гострудинспекцию РФ по Ростовской области и к нам, в региональное отделение Фонда соцстрахования.

Светлана это уже сделала. Редакция «НВ» тоже присоединяется к ее обращениям.

P.S. Кстати, о самом слиянии Дома культуры с библиотекой заврайотделом культуры Ю.Чернов отзывался крайне неодобрительно. Объяснял: наносится ущерб библиотечной сети. Поступят, скажем, областные деньги для пополнения книжных фондов или приобретения мебели, но их уже нельзя будет направить Семичанской библиотеке, поскольку та стала частью культурно-досугового новообразования. Пытался Ю.Чернов объяснить это главе сельского поселения, но тот все отмел. Типа— хозяин-барин. Интересы сельской библиотеки, выходит, против личных амбиций — ничто? Не слишком ли это… Местное самоуправление не должно превращаться в самоуправство, так ведь?

Предыдущие комментарии

28 октября 2012 | 00:00 Мария Никитенко 
P.S.: Прокуратурой была проведена проверка по заявлению Алисовой С.Ю. Со стороны Главы Семичанского сельского поселения нарушений выявлено не было…
цитировать
27 октября 2012 | 00:00 Мария Никитенко 
Здравствуйте, редакция газеты "Наше время". Пишу Вам письмо, так как не могу оставаться равнодушной к статье «Уволили? Тенденция, однако...» Людмилы Кравченко (от 09.09.2012 года №№531 – 532). Может моё письмо заденет автора указанной статьи лично. С чем и приношу искренние извинения. Что называется, и в мыслях не было. С обобщениями так всегда, увы. Кто-нибудь да не впишется.
Считаю, что статьи в газетах, тем более областных, должны быть диалогом, и диалогом конструктивным. А в указанной статье столкнулась с проявлением эмоций, загримированных под конструктив, а это, согласитесь, нечестно и неприятно. Хочется как-то, знаете ли, на это повлиять. Ну, или хотя бы об этом сказать.
Во-первых, начну с того, что все высказывания Светланы Юрьевны в отношении Главы поселения – возмутительная ложь. Сослан Солтанович – порядочный, тактичный, справедливый, достойнейший человек и руководитель, благодаря которому, наконец-то, многие наболевшие и застарелые проблемы в Семичанском сельском поселении сдвинуты с места. Им проделана огромная работа. Именно благодаря Главе поселения для Семичанского сельского Дома Культуры приобретено новое, дорогостоящее оборудование, которого нет даже в районном ДК. Открыты кружки по пению, обучению игры на музыкальных инструментах, кружки рукоделия (можете поверить на слово, поделки великолепные. А лучше приезжайте и убедитесь сами!), успешно действует хор «Любавушка» (А Светлана Юрьевна была абсолютно уверена, что организовать такое невозможно! Так и хочется сказать: «Не надо оправдывать свою лень и непрофессионализм!»). Проводятся все праздники очень интересно и, главное, профессионально. На сегодняшний день Семичанский сельский ДК и сельская библиотека работают вместе, проводят совместные мероприятия, строят большие планы на дальнейшую работу. Это развитие, а не упадок, не «наносится ущерб библиотечной сети», а дан новый толчок к работе и развитию.
Во-вторых, директор Дома Культуры – кто он? Каким он должен быть? Человек, осуществляющий руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью Дома Культуры. Человек, который разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. Человек, организующий деятельность Дома Культуры и работу всего персонала. Человек, знающий основы документооборота, владеющий навыками делового общения. Человек, постоянно повышающий свой профессиональный уровень. Другими словами, организатор, руководитель, профессионал, Мастер своего дела. Ни качествами организатора, ни руководителя Светлана Юрьевна не обладает, к сожалению. «… если голова пуста, то голове ума не придадут места». Вот как тут не согласиться с Иваном Андреевичем Крыловым?! А хочется видеть на таком ответственном и почётном месте человека, который бы отдавался работе, жил ею! Работа Светланы Юрьевны (если можно назвать это работой) не отличалась даже самостоятельностью. Вот и получается, что гордиться-то Светлане Юрьевне и нечем. Вот Вам и «без малого восемь лет…» работы. Откуда восемь лет?! Алисова С.Ю. была принята на должность директора ДК в 2007 году, уволена в 2012 году. Путем несложных математических вычислений получаем пять лет, не так ли?! Даже здесь она откровенно соврала. Да… действительно «постановщик театрализованных представлений»!
Уважаемый автор, не хотелось бы думать, что Вы исходили из принципа: «Плохая новость продаётся лучше», но, почему Вы не разобравшись как того требует элементарная этика, навешали ярлыки?! Ваши выражения в статье: «хозяин-барин», «новая метла», «что хочу то и ворочу», «самоуправство» – просто оскорбительны!
И последнее, чтобы не подтверждать высказывание Альфреда Чарльза Нортклифа: «Журналистика: искусство объяснять другим то, чего сам не понимаешь», поинтересуйтесь у самих жителей х.Семичный о работе ДК. Как говориться, комментарии свободны, но факты священны…
цитировать
20 сентября 2012 | 00:00 Фомина Мария 
Светлана Алисова - молодец, правильно поступила. Защищать свои права нужно.
"Местное самоуправление не должно превращаться в самоуправство, так ведь?"
цитировать
Комментарии читателей
(Вход для анонимных комментаторов обозначен зеленой иконкой) Не публикуются комментарии, содержащие ненормативную лексику, ссылки на сторонние ресурсы, сообщения рекламного характера или противоречащие законодательству РФ. Лучшие комментарии могут быть опубликованы в газете.
Новые публикации

Также в рубрике
К службе готовы!
Областной сборный пункт в Батайске. Церемония отправки донских новобранцев в войсковые части 
#размышлениядлянв
Любить или «делать вид»
Счастье в каждый дом
10 ноября у нас был очередной День добрых дел
Спасайте Сашу
Знакомьтесь, это Саша Маркин из города Шахты. Ему 15 лет. У мальчика – апластическая анемия сверхтяжелой формы: костный мозг не вырабатывает достаточн...
«Явки с повинной»
Окончание. Начало в №№ 374, 375 Потерпевшая Иващенко К несчастью Сергея Мурашова, внешне он довольно похож на Филатова, и потерпевшая Иващ...
В этом номере