Редакция получила письмо  от сотрудников Южного федерального университета, обеспокоенных слухами о массовых сокращениях.  Насколько они соответствуют действительности?

Из письма в редакцию сотрудников ЮФУ:  «Существует приказ № 275-ОД по ЮФУ, согласно которому  15 июля нынешнего года начинается процедура массового увольнения сотрудников учебно-вспомогательного состава (УВС), которая завершится к 20 октября. Особенно сильно это затронет  работников естественных факультетов. На химфаке из каждых шести сотрудников УВС —лаборантов, инженеров, мастеров — будут сокращены пятеро. Это 85% работников! Коллектив химфака уменьшится почти вдвое.  Обучение будущих химиков невозможно без получения ими практических навыков, потому лаборант является необходимым участником образовательного процесса. Если на кафедрах факультета останется по 1-2 лаборанта, подготовка  студентов пострадает. Отразится это и на научной работе химфака — публикация  результатов исследований  обеспечивает львиную долю статей в научных журналах, которыми так любит отчитываться ректорат ЮФУ. Потому уверены: сокращение УВС приведет к развалу химического факультета и уничтожению его как научно-образовательного подразделения университета».

В газету сотрудники ЮФУ обратились с единственной просьбой — широко осветить происходящее, поскольку подозревают, что руководство ЮФУ хочет провести сокращения «тихой сапой»  как раз в период отпусков.

Мы решили не только рассказать о  точке зрения авторов письма, но и получить достоверную информацию о том, насколько оправданы их тревоги. Это оказалось непросто. Начальник управления экономики и планирования ЮФУ наотрез отказалась беседовать с корреспондентом «НВ» на тему сокращения сотрудников. Курирующий  проректор, который мог бы предоставить необходимую информацию,  ушел в отпуск. В конечном итоге ситуацию прокомментировал самый осведомленный человек в ЮФУ — ректор Марина Боровская:

— О сокращении работников речь вовсе не идет. В настоящий момент  осуществляется оптимизация штатного расписания. Долгое время зарплата у сотрудников вуза была очень низкая, потому один и тот же сотрудник мог занимать полторы ставки и более. Это привело к тому, что на должностях учебно-вспомогательных сотрудников работали высококвалифицированные кадры.  Среди УВС университета — более ста кандидатов и даже докторов наук. Считаю, что это неправильно.

Потому сегодня, когда в ЮФУ зарплата профессорско-преподавательского состава существенно поднимается,  необходимо привести в соответствие штатное расписание и фактическую численность работников. В ЮФУ сегодня более 11 000 штатных единиц и  около 8 000 сотрудников. Потому высвобождения сотрудников не предполагается.

Имеет значение и тот факт, что  в последние годы университет приобрел высококлассное современное оборудование, для работы на нем нужны квалифицированные кадры. В Центрах коллективного пользования,  где на этом оборудовании будут проходить  исследования, вводятся новые ставки инженеров. Их займут сотрудники, в том числе — и из числа УВС, чья квалификация соответствует требованиям.

Выходит, все не так безнадежно, как полагали  авторы письма, спутавшие оптимизацию с безжалостным сокращением? Время покажет. Подождем до осени, когда зарплаты кандидатов и докторов наук вырастут настолько, что они не будут иметь нужды  подрабатывать лаборантами…