Свыше 120 новых сотрудников влились в коллектив Ростовской АЭС

Его организовали для сотрудников, принятых на АЭС в этом году. Участниками тренинга стали как молодые сотрудники из числа недавних студентов, так и их более опытные коллеги, пришедшие на станцию с солидным багажом производственного опыта.

Но как для одних, так и для других, традиционный тренинг Welcome Day является важным элементом процесса адаптации. Он призван помочь новым сотрудникам почувствовать себя значимой частью большого коллектива, подготовить их к профессиональным достижениям.Эту особенность тренинга отметил заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев:

– Диалог с молодежью является одним из наших ключевых приоритетов. Предприятия «Росатома» уделяют ему большое внимание. На Ростовской АЭС развита система наставничества, профессиональной подготовки кадров, ведется большая работа со студентами. Благодаря тесному сотрудничеству атомной станции с Волгодонским филиалом МИФИ ежегодно мы трудоустраиваем несколько десятков выпускников этого вуза, а профориентационную работу начинаем еще со школьной скамьи...

Замдиректора напомнил об успешной реализации отраслевой программы «Школа Росатома» Уже 10 лет ее участниками являются общеобразовательные учреждения Волгодонска. Здесь открыто семь атомклассов, где проводится углубленного изучения предметов естественно-математического цикла и оказывается поддержка проектной и исследовательской деятельности школьников.

Кураторы адаптационного проекта Welcome Day из числа специалистов отдела развития персонала и представители организации молодых атомщиков, познакомили новых коллег с техническими характеристиками Ростовской АЭС, с ориентирами Госкорпорации «Росатом» и стратегическими целями станции, с основами производственной культуры безопасности. Сделано все это было в ярком игровом формате.

Источник фото: Управление информации и общественных связей Ростовской АЭС.

Электрослесарь из цеха тепловой автоматики и измерений Евгений Брекер пришел на Ростовскую АЭС недавно, но с предприятием хоть и заочно, но знаком. Он считает себя потомственным атомщиком:

– Мой дедушка строил Ростовскую АЭС и много лет работал здесь в управлении капитального строительства. Несмотря на то, что об атомной станции я имел хорошее представление, тем не менее, не без удовольствия принял участие в этом тренинге. Считаю, что это интересный формат…

Завершился тренинг традиционным награждением наиболее активных, инициативных и творческих его участников.